Apa yang Anda Lakukan Saat Rekan Kerja Melakukan Kecurangan dalam Penjualan?

Jika seorang rekan kerja memasak angka penjualannya, dia tidak hanya menipu perusahaan tempat Anda bekerja tetapi juga membuat hidup lebih sulit bagi Anda dan rekan kerja Anda yang lain. Ketika manajer Anda melihat rekan kerja Anda yang tidak jujur ​​mengungguli anggota tim lainnya, dia bisa mengubah target yang harus dicapai semua orang. Anda harus memberi rekan kerja licik Anda banyak kesempatan untuk mengoreksi caranya sebelum melaporkannya kepada atasan Anda.

Mengumpulkan bukti

Sebelum Anda mulai melontarkan tuduhan, penting bagi Anda untuk percaya diri bahwa rekan kerja Anda benar-benar curang. Jika Anda memiliki kecurigaan tetapi tidak dapat memastikan, amati perilaku rekan kerja Anda selama beberapa hari kerja atau selama diperlukan untuk meyakinkan diri sendiri bahwa kecurigaan Anda benar. Anda tidak perlu mendapatkan bukti kuat bahwa kolega Anda tidak jujur ​​pada tahap ini; Anda hanya perlu melihat cukup banyak untuk yakin bahwa kecurigaan Anda benar.

Miliki Kata yang Tenang

Singkirkan rekan kerja Anda dan katakan padanya bahwa Anda mengetahui apa yang dia lakukan. Nyatakan dengan jelas bahwa Anda merasa jenis perilaku ini tidak jujur ​​tetapi yang lebih penting, itu tidak adil bagi Anda dan rekan kerjanya yang lain. Tunjukkan bahwa dia menerima penghargaan yang tidak berhak dia terima sambil mendistorsi tujuan yang diminta untuk dicapai oleh tim Anda yang lain.

Libatkan Rekan Kerja Lain

Jika kolega Anda terus menyalahartikan catatan penjualannya, bagikan apa yang Anda ketahui dengan kolega tepercaya lainnya. Pertimbangkan untuk melakukan intervensi kelompok dalam upaya membujuk rekan kerja Anda yang bandel untuk mengakhiri perilakunya yang curang dan jelaskan bahwa Anda akan dipaksa untuk melaporkannya kepada atasan Anda jika dia gagal melakukannya. Jika dia disadarkan bahwa lebih banyak rekan kerjanya yang mengetahui perilakunya dan menganggapnya tidak dapat diterima, hal itu mungkin akan membujuknya untuk memperbaiki sikapnya.

Dekati Manajer Lini Anda

Beri tahu manajer lini Anda tentang ketidakjujuran kolega Anda jika dia menolak untuk berhenti merepresentasikan catatan penjualannya yang salah meskipun Anda telah berupaya hingga saat ini. Jelaskan bahwa Anda dan anggota tim Anda yang lain menyadari masalah tersebut. Anda akan memberinya banyak kesempatan untuk berhenti dari tindakannya dan tidak akan punya pilihan lain selain menyerahkan situasi di tangan atasan langsung Anda. Jika Anda merasa bahwa manajer Anda tidak menangani situasi tersebut secara memadai, pertimbangkan untuk mengirimkan surat tanpa nama yang menguraikan apa yang Anda ketahui kepada pejabat kepatuhan perusahaan atau anggota tim manajemen senior.