Keunggulan Busana Kasual Bisnis

Secara tradisional, karyawan kantor harus mematuhi kode berpakaian ketat yang mengharuskan pria dan wanita mengenakan setelan jas dan jenis sepatu tertentu. Beberapa perusahaan bahkan mewajibkan karyawan untuk mengenakan dasi dengan warna tertentu. Karyawan di sektor ritel dan lainnya juga harus berurusan dengan kode pakaian, tetapi banyak perusahaan sekarang mengizinkan pekerja untuk mengenakan pakaian kasual bisnis. Baik Anda dan karyawan Anda bisa mendapatkan keuntungan dari kode berpakaian yang lebih santai.

Biaya

Definisi yang tepat dari pakaian kasual bisnis bervariasi dari satu perusahaan ke perusahaan lainnya, tetapi Anda biasanya dapat mengabaikan dasi, jaket, dan stoking jika Anda menerapkan kode berpakaian yang lebih kasual. Biaya pakaian bisnis cenderung lebih mahal daripada pakaian kasual, dan Anda tidak dapat memasukkan jas ke dalam mesin cuci sehingga biaya dry cleaning menambah biaya. Anda menurunkan biaya di muka dan jangka panjang karyawan Anda saat melonggarkan kode berpakaian Anda. Beberapa karyawan Anda mungkin menemukan bahwa mereka dapat mengenakan pakaian yang sama ke tempat kerja yang mereka kenakan saat di rumah.

Kepraktisan

Seorang karyawan yang mengenakan dasi sutra dan kemeja berkerah kaku mungkin terlihat lebih profesional daripada karyawan yang mengenakan kemeja polo, tetapi setelan bisnis tidak selalu praktis. Jika karyawan Anda harus membuat panggilan bisnis dari luar, maka setelan bisnis dapat dengan cepat menjadi acak-acakan, terutama jika Anda berbasis di daerah di mana Anda mengalami cuaca yang ekstrim seperti panas yang berlebihan dan hujan badai yang sering terjadi. Melaksanakan tugas yang menuntut fisik terbukti sulit bagi karyawan yang mengenakan sepatu hak tinggi atau rok resmi. Anda membuat hidup lebih mudah bagi karyawan Anda jika Anda melakukan perubahan seperti mengganti celana panjang dengan celana khaki.

Moral

Banyak orang berpendapat bahwa Anda dapat meningkatkan semangat kerja dengan mengizinkan karyawan Anda mengenakan pakaian bisnis kasual. Seorang karyawan yang merasa tidak nyaman bisa merasa cemas dan tidak bahagia, sedangkan karyawan yang mengenakan pakaian nyaman terkadang merasa lebih rileks. Banyak orang percaya bahwa karyawan yang bahagia dan santai lebih cenderung bekerja dengan baik dengan pekerja dan manajer lain dan ini menumbuhkan semangat tim. Orang yang merasa bahwa mereka sedang mengerjakan sesuatu sebagai sebuah tim cenderung bekerja lebih keras daripada orang yang tidak bahagia dan cemas.

Kebebasan

Beberapa orang memandang kode pakaian sebagai mekanisme kontrol dan percaya bahwa perusahaan menerapkannya sebagai cara untuk menghilangkan individualitas. Pasalnya, karyawan Anda bisa mengekspresikan diri dengan lebih baik jika mereka mengenakan pakaian yang mereka pilih daripada pakaian yang Anda pilih. Jika Anda ingin membangun tim karyawan yang banyak akal dan kreatif, Anda berhak mendapatkan keuntungan jika Anda mengendurkan aturan berpakaian yang ketat. Calon karyawan dapat merasa lebih cenderung untuk bergabung dengan perusahaan Anda jika Anda menciptakan lingkungan yang mendorong perkembangan individu daripada lingkungan di mana karyawan tidak bebas mengekspresikan diri.